銘蘭精密
行政總務專員
我開7萬讓他殺
他連殺都不殺直接回我掰掰卡
(他說剛畢業的儲幹他們給3.5W)
Mon~Sat. 8:00~17:00,內含1.5hr午休
年休 4次,每次7天包含假日,機票公司付,
(如果假沒休完或是機票沒用掉,公司會折現給你)
每兩週只要幹部超過3人要去胡志明市會派車載
年終看表現
只有350~450萬意外險,沒有台灣勞健保
宿舍是冷氣單人套房
吃飯是公司付(號稱標準台灣味)
兩個月適用期,適用期沒過要負擔一半的機票跟簽證費
大家覺得薪資應該要開多少合理?
ps:我覺得人資小姐也很妙
她問我
你覺得多少薪資能讓你願意離鄉背井忍受寂寞無聊來越南工作?

是我開八萬先，丟一個略高一點點的試探價出去再談，有開價錢表示你也願意出去，剩下的就是雙方價格戰了這不是喇叭價，我也在外面工作，當初也是這樣談價錢要有心理準備，前期很苦悶，就算適應了還是孤單，家也不是想回就有得回那麼近，雖然有心機票買了照飛總沒在台灣的方便。更何況越南語言還比我這還難適應

謝謝 C大

前同事在越南，資管，年假四次共48天，六萬/月，供你參考。但沒台灣勞健保有點扯，一般外派這都是基本的哦。

八萬太扯 現在外派的一堆人搶

八萬不會太扯呀，我當初開4000坡幣，最後喊到3700包住宿，四趟機票(各700)，每次一週假(有薪)小魯業界兩年資歷而已，看你會不會喊、敢不敢喊。

坡幣？新加坡嗎？ 跟越南差很多也， 如果我今天同樣的工作在上海我就會開8萬 你要考慮到當地的生活水準 但是上海覺得我不夠格 所以我到東南亞 我開6.5w 東南亞公司認為 c/p值ok 人的價值是來自別人對你的肯定 不是自己喊爽的語言問題是每個外派都要克服的,講白了，當地人qlty好的一堆，薪資可能只有台幹的 三分之一不到