通常遞增合約，球員看的是年均薪
但球隊看的是現在
當打之年的球員，年均薪3000
但是球隊我現在用2000就可以讓他幫我打下戰績
如果球員表現好，球隊當然是賺到
如果幾年後，球員不符隊形，偏偏有球隊願意當接盤俠，願意每年付4000
這時賣掉球員不只能省薪水，還能換到年輕球員，當然划算啊
遞增的合約對球員跟球隊來說雙贏
相反的，遞減合約除了卡死當下補強的薪資空間
還會在幾年之後換不到新生代球員
搞不好還要加些配菜才能送走這球員
算是短多長空

遞減的話以後明明更好換==

其實遞增就很適合當薪資包在未來換到好物啦

可以領高薪的球員 沒拿每年加薪幅度5%~8% 某一方面即是遞減合約 因為薪資占比逐年降低