作者:
cyuyin (yuyin)
2018-07-21 01:59:49我參加健工半年，當初是選擇單點988，健身地點是在A地公司附近（住家B地離公司一段
距離，車程45分鐘，且沒有健工），現在我向公司申請育嬰假半年，因此不會進出A地，
也向健工申請請假，卻被刁難，原因是我的育嬰假不符合他們規定（小孩要在6個月以內
），也不算是工作異動，因此只給我三個月請假，另外三個月要用延展的方案（每個月繳
300元），但是我育嬰假期間根本不會進出A地，更不用說在那裡使用健身房了，這樣的狀
況不能請假，是我不了解合約內容，還是他們太過刁難？
心得是，我向健身房請假比向公司請假還要困難！
作者:
k23123 (慕虛榮)
2018-07-21 02:08:00不然轉讓掉也是一個方法
作者:
mia1029 (ffmia)
2018-07-21 03:12:00以美女的狀況來說已經額外通融了，合約上也有詳載，其實轉讓也是種方法
作者: j124104717 2018-07-21 03:37:00
我覺得沒有很刁難欸
作者:
davidomg (David)
2018-07-21 03:53:00不然，就不要請假了吧
作者:
chrira (以馬內利)
2018-07-21 05:29:00還可以接受
合約上如果已經載明，其實就沒有什麼好爭執的了吧.....
你不能進出A地，是你自己的問題，請假不符合規定，能這樣處理你該偷笑了吧合約是雙方面都要遵守的，不遵守的一方才是刁難人
這樣也算被刁難？那我上次出國13天差一天不給請也算刁難囉！？
作者:
Mark101 (SunRed)
2018-07-21 08:36:00看起來沒違約啊，是在刁難什麼？
作者:
kusos623 (退伍還好久)
2018-07-21 08:57:00照合約走無法遵守是你的問題，這樣是刁難？
作者:
sumton (CHCH)
2018-07-21 08:59:00無條件請假合約上的確是3個月，我覺得很合理，我因工出國半年也是如此，照你的邏輯難不成我要靠背無法飛回來運動？
作者:
DT49 (滴踢肆玖)
2018-07-21 09:29:00內文感覺是理性發問，標題殺自己
作者:
Linda (林達)
2018-07-21 09:51:00真的有很多人簽名沒在看內容，好恐怖
作者:
g870043 (阿草)
2018-07-21 10:28:00最近也是被健工的人嚇到了 唉
請假這部分當初業務肯定會說明清楚，若同意再簽字。看多了，多的是在那邊「不能通融一下嗎？」通個屁，沒按公司條文走，我被開除了你要付我薪水嗎？該死的台灣服務業養出一堆刁民現在有無條件三個月已經是方便會員了如果妳後台夠強，看能不能逼迫健工老闆修改合約，改成隨時無條件請假。不要在用自己同意的合約，來鬧無決策權的員工。更正再，太怒了打錯
作者:
battleswu (battleswu)
2018-07-21 10:53:00覺得這是你個人因素欸！要自己克服
既然你後面都說了「是我不了解合約內容，還是他們太過刁難」，建議就回去看清楚合約再來討拍，不然純粹來這被噓而已
因為妳只想到妳自己這擺明是知道了還上來po文集氣討拍拍
作者: cmosdigital (CMOS) 2018-07-21 11:14:00
標題殺人......
作者:
solshaer (娃娃臉殺手)
2018-07-21 11:59:00所以到底是誰的問題
作者:
man30cm (堅持)
2018-07-21 12:00:00原po你問題比較大，合約本就沒有這條規定。
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-07-21 12:02:00
....
作者:
xiaoyao (改變)
2018-07-21 18:46:00合約有寫 記得看
作者: ryan0157 2018-07-22 01:16:00
不是不如妳意就是刁難
作者:
PizzaKK (光光光)
2018-07-22 01:39:00嗯...見血了
作者:
newN2 (大學生活是屁~沒錯)
2018-07-22 13:56:00新鮮的台灣鯛上桌囉
作者:
Takau (打狗)
2018-07-23 00:33:00都消費者的毛重要
作者:
Hifana (呼呼)
2018-07-23 10:04:00簽約時業務應該也有強調請假事宜，健工算很好了