作者:
a1233148 (CananDaisuki)
2026-09-25 21:13:44※ 引述《CureSeal (庫露露)》之銘言：
: 現在你齁不收媚宅V了
: 或者說只收很少
: 其他要有接商單 消化便當 外交的能力
: 原本的齁粉喜不喜歡 不是重點
: 鯨寶看破這個才走的吧
媚宅V就變成會以考慮粉絲為優先活動
主要是賺粉絲的錢
聽起來很正常
但你咖應該是意識到這樣做有極限吧
而且又難控制 粉絲(錢)都握在藝人手上
要逼她們幹嘛都沒辦法
另外還是那句老話 齁粉總視聽時數有限 而且已經在下降了
消費能力也有限
現在的齁粉
假設現在本家推一兩個 R團F團再選一個推
如果不是石油王 購買力跟時間也差不多到上限了
剩下的就要從其他企業手上來賺
最直接就是接工商 IP授權合作之類的商單
所以就需要找外部導向的V來
我通靈的情況是
B團原本人都陸續招進來要開始培訓
尤其B團這人選很有可能原本是要來當大衛三期了
(j-pop、rap、第三期可能想選真的會樂器 作曲的組團)
然後有高層突然腦抽 覺得維持現況不行
覺得要搞個大整併大突破
於是B團才招了3個 先半路喊卡重新招人
但時間很趕了怎麼辦 過兩年再不出人還不被股東噴爆
所以就叫大家聯絡簿翻一翻約過來面試
剩下最後一個人
一直找不到滿意的 來不及招滿 算了 就四人出道
阿B團3個人約都簽兩年了 怎搞
簡單 丟去當練習生 喊個兩年有機會出道 時間到了剛好解約
反正沒人氣兩年過後大家也都忘了 有人氣再想要怎麼拿來用
想抱怨也沒用 合約只說會在分家出道 會給薪水會給皮
合併了之後mekPark的確是分家
皮也給了 你就說會不會動嘛 就是動的僵硬點而已
那後面A團怎麼來的
大概率就是翻聯絡簿找來的人
一來可能是不太好意思拒絕的人推薦的(可能有一定咖位)
一來面試擔當可能覺得還不錯
看B團也挺孤單的 給個固定薪 湊3個送去陪B團
這樣演也比較像真的要找練習生
我之前就在想
練習生制度在虹這種出新人速度快的公司很正常
主打菁英主義的咖把出練習生就很奇怪
多少會分到一點自家流量先不說
重點是這些人活動看起來除了微薄的會員SC以外完全沒辦法給咖帶來其他收入
以利益至上的公司來看就很不合理
也難怪要限制不能跟本家交流
將好聽是為了公平
實際上就是怕齁粉人流過來 沒辦法變現會很痛苦
之前我還打一篇大談你咖不可能找一團電競或外交仔來
現在馬上就被打臉
至於說這團會不會成功
我大膽預測 商業來看應該是會成功的
都能走在自己的賽道上 畢竟屬性都是齁現在稀有的
先猜一下之後人氣 肥蜥>山羊>宙活>女警
噴這麼長一篇
單純就是因為
你咖要拿這種可愛的皮去搞打槍雜交被噁心到而已 真的心理變態==
給有看到這邊的發洗眼費
狗屎爛咖*
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