昨天想了一下
這個放在現實就是改組織+營運策略變更
對海外員工來說就是短期沒有登陸作戰的可能性
而剩下的員工要不就完全配合出差
要不就要搬到日本長住
正常狀態下接著就會是一波離職潮
如果之前走的部分人算是第一批本土派
那現在觀望派偏本土派的也將面臨痛苦抉擇
上面是說EN
對ID來說則是天都要塌了
真的沒想到自己聚在一團好乖好聽話的也會面臨選擇
而且手法很僵硬 臨時性質很強
邊角料悲歌
感覺又到了半年觀察期
你齁這波能不能扛住
靠所謂福利 跟後勤協助日本居住來把人留下
還是又要掉隊一批人 有點心理準備可能會好受點

你齁ID走不掉啊 有那個底氣出走的可能只有孔雀

我們稱之為降本增效

現在ID一堆欠牙垢錢的

感覺就學你虹放養海外吧要留留不留滾

孔雀就在日本根本沒差好嗎

皇城都說組織扁平化有助溝通提升效率 一定能再次偉大

好好笑3個部門預算，現在被大鍋炒

問就說預算3倍，贏麻了

現在就是祈禱之前EN本土派已經走光了 剩下的人都是高度配合意願 所以都能撐過適應期ID就是看準他們不敢走 走了怎麼活這樣半年後你齁就真的有機會再次偉大

EN本土派也沒幾個了

放養可能都比收編大鍋炒好 放養海外就自己找錢掙自己規劃怎麼花 現在大鍋炒要資源還得去蹭 一個沒弄好就是看EN整天跟JP尬聊 整個味道就變了 我也不信有哪個JP粉會覺得跟EN尬聊有趣

國仁歸九