其實台灣勞基法還真的滿偏袒勞工的
基本上你只要懂用
很多拿那種南部老闆玩法來看
當然跟純解讀法條有差距
就像台灣病假半薪30天
基本有證明不能不給
你一年上班天數也才230天
女生還多三天生理假一樣半薪
原住民一年三天歲時祭儀 有薪
但應該還是輸日韓吧？

軍公教不算勞工 可以盡量凹

確實而且台灣勞基法仲裁基本上認為勞工雇主不對等，所以都直接不用談，法條寫的就是雇主沒模糊空間都要同意。

女生很厲害一個是懷孕曾經看到很會善用這一樣手法怠惰工作主管只有忍事後才知道騙人之後離職