竹科工程師被資遣怒告公司討復職 糗了…法院認證「表現不佳」
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南亞科某人資處長：
拎北東吳大學法律糸畢業，勞資官司從未輸過！！
在我手上資遣的員工，沒有一個告赢我的！
全部敗訴！
你知道為什麼？？
因為主管就算故意打爛你的考績，
在法律上就算是 客觀的不適任依據！
你現在跟我爭這些？你太天真了！
今天就算沒有這些轉調單位及面談資料
我照樣可以資遣你！
因為你的考績就是差！！
法律根本不會去追究主管是否故意打爛員工考績！
法官根本不會在意這個！
所以你說要告南亞科？？？
我保證你告不赢的！！
2011年11月3日被南亞科
以不適任條款資遣的經驗！！！
勞基法本來就是偏資方的法律！！
2011年11月南亞科人資處長認證過的！！