算是已知用火的知識
但因為很少請病假 完全沒有思考過這件事
直到前陣子重感冒請了一天 原本要送請特休
結果被人事提醒要請病假比較划算
以前一直覺得請病假要扣薪 直觀上會想說請特休划算
但是實際情況 因為病假是扣半薪
特休預計會花光的情況 肯定是請病假賺
特休請不完的狀況 換成錢也是單日薪水
結論就是請病假完全不虧 基本上就是帶半薪休假
另一個職場新人小陷阱
像我們公司加班系統可以自己選擇要換休還是換加班費
好幾個新人來都會想說沒加幾個小時 乾脆換休 就點下去了
但實際上除非你假請到上限了
不然加班費有加成 可是換休沒有
不如換錢然後直接請事假都賺 這個因為我常加班 一開始就去查規定知道了
有在工作的板友們都知道這些嗎

半薪對啊 可是特休該用我還是會用請病假也是有上限的

對 換休1:1很可惡

病假很難請滿吧

我都把病假當特休用

有的公司請病假要證明 略煩

沒住院病假好像一年30天吧 很難請滿吧

不過一天的好像不用給證明真的生病就請病假最賺

一天的看公司或主管規定

我們公司要給耶 所以我真的生病看醫生才請

證明要搞也不難吧 指甲痛領個藥

麻煩吧

病假：

除了肺炎沒請過病假 不然我肯定請好請滿 不會去用特休

有看醫生一定請病假， 人資問丟收據給他特休單日薪水其實很低

有些公司病假會給全薪