鬼島業界文化如此
絕大多數會被拉上去當主管、長官的性格，就是長那樣子機掰郎居多！
所以每次換工作
也只是從第幾層地獄->第幾層地獄的差別
我都快膩了
還得想理由藉口，跟面試主管人資瞎掰，我為何要換工作
我自已都快掰不下去了
面試人資主管也災災吧
每次找人來面試，也只是從一群有工作經驗的爛人中，找個比較不爛好相處一點的
比較不怪咖的，比較順眼點
我都把話講那麼白了
想要找新鮮肝
現在的新鮮肝又普遍不聽話
面對記者採訪時，還得客套話連篇(昨天看了某求職新聞，笑到並軌！
那位主管，你全程對記者說謊，阿是都不會臉紅唷？ )
※ 引述《tomuy (咖啡中毒)》之銘言：
: 50個主管只有五個好的
: 比例也太懸殊了吧
: 到底是S阿伯真的很衰
: 還是S阿伯個性太難相處啊
: 有掛嗎