欸幹，我之前也有遇到這種問題
泥板幫我評一下誰的問題
我在這件事算是主管的位置（總幹事）
我底下去年來一個保全
我對保全的要求就是包裹好好key不要被住戶投訴就好
我上班的時候甚至可以讓保全去公設休息1-2小時，反正管理室有我就ok了
結果新來那個各種內耗
我對清潔大姐很寬鬆，有時遲到早退我都當沒看到，反正事情做好沒被客訴就好
保全就開始計較為什麼清潔可以遲到，然後跑去算彼此時薪，可是就算她準時上班你時薪
也不會贏啊= =
說保全坐12小時很辛苦想凹我買按摩椅
：當然不可能啊
希望調薪（他們薪水好像42000）
：自己去跟副理講，不干我的事
然後被住戶投訴都不打招呼，我問他為什麼還給我超屌的答覆
「我有自己的準則，如果我我打過一次招呼那個人不回我，我就不會再跟他打招呼」
：我們打招呼是工作範圍，他們要不要回是隨他們心情，我們無論如何必須打招呼
但我也還是沒換掉他，因為我很懶，也不想再來一次保全抽獎
然後有一次委員跟我說他還是很冷漠不打招呼，我再提醒他後他就索性提離職了
：你要做到月底？那你趕快跟副理說請他找人，我下個月要出國，要快點把新人練好
然後他就賭爛我，覺得我是在逼走他，最後還趁我週休給我在電梯裡貼公告，指控我不合
理對待跟逼退他= =