其實還沒深夜就是
我不是很懂為什麼我同事要這麼卷
就是
怎麼講
就我本業其實要做的東西不多
就照著員工手冊按部就班就可以
但是我這部門好像有個潛規則就是
有個隱藏KPI 要另外花時間去追才能達到
達到會有獎金嗎 沒有
頂多週會表揚一下
拿獎能幹嘛 對我也不能幹嘛
但是沒拿獎會被炒魷魚嗎
可能會
畢竟這邊越新的人非自願離職賠的錢越少
所以等於新人第一年就是隨時被喀擦掉
啊問題在於
很多時候是事與願違ㄚ
就像假如你在台灣想投SBIR好了
這不是我企劃書寫多好就一定能拿到錢啊
要看評審心情啊 要看政府發展策略啊
就這種概念
啊為什麼我要為
不屬於我的冠冕 不受我控制的計畫
來決定我的工作生死
這就很怪ㄚ
不過往好處想是說
當初他們是很缺人 才打電話來把我從台灣挖過去的
當然我聽說因為這裡明年要繼續擴張業務 所以會請多一個新同事
有種就把我趕走ㄚ 看下一個新人能不能一個拆成兩個來用

你很棒