作者:
Wardyal (Wardyal)
2026-01-02 17:29:06好奇大家會怎麼做～
如果你入職第一天，就觀察到兩件你覺得不大對勁的事，你後續會怎麼做？
第一個不對勁
一早進公司，你主動跟遇到的同事說早安、打招呼，但沒有人回應。後來才發現，他們並沒
有針對新人，而是整個辦公室本來就沒人彼此打招呼。
第二個不對勁
只要當天有員工犯錯，老闆就會把所有人叫進辦公室，公開聽他怎麼批判這位員工。即使有
給解釋的機會，回應往往是冷笑、嘲諷甚至再次責罵。第一天就看到三位員工陸續被公開批
評。
這是一種企業文化的傳遞訊號。
對我而言，這樣的企業文化偏封閉、缺乏安全感、充斥焦慮。把事情做對確實是員工的本份
。但如果沒有學習、調整及成長的空間，長期來看，對員工及企業都不會是健康的狀態。
如果是你，會選擇先觀察一段時間？還是會默默開始為下一步做準備？