還想到這件事也能聊一下
成年人的世界不做教育 只做篩選
你齁當初這個起頭 本來就是性質比較特殊的行業
當年環境下自然有很多還沒出社會的來做
我們高中 大學 到第一份工作 第二份工作 都有著不同的圈子
接觸到不同環境 也會觀察並學習到怎麼樣處理不同的人事物 還有內化自己
老實說 我大學的時候看自己高中時也很幼稚
工作後回頭看大學時也很多不成熟的地方
更不用說職場上面對的人際處理 完全不是學生時期一個檔次的
對於他們這種高中時期就開始幹這行 一直到現在沒去外面見識過的
大人的視角來看 他們的應對方式就真的不是很得體
明顯是沒受過社會的摧殘與打磨那種
反例是像船長這種超明顯八面玲瓏的類型
遇到什麼類型的人 (至少檯面上)都能應對得體
這種人的人緣會很好 遇到需要幫忙的時候 至少人情關係上其他人都會來相助
我自己遇過的實際經驗
有一位同事的實作技術很不好 可是都常常跟其他部門的人寒暄哈拉聚餐
工作每次遇到狀況 他自己不會的 都能call其他部門的人來幫忙搞定
在老闆的角度 他安排你處理這件事 你都能讓老闆放心 達成老闆的目標(成功解決問題)
不管你用的是甚麼方法 call人來幹還是怎樣 但你就是真正能解決問題的人
這種人才是在社會上可以生存得很滋潤的人
後面好像有點扯遠了啦
反正就是 人脈 人緣 人際關係 >>>>>>> 自己的硬實力
如何經營好自己的人際關係 這項能力或許會比專業程度更加重要