[AI Blue Buster 每週MBA生涯解惑專欄] 如何突破世界MBA名校泰斗的領導哲學，免試申
請最適名校拿獎，並快樂致富？
即使世界頂校泰斗們的領導思維，也是可以被突破的。
海內外MBA申請人以往較少聽到：該如何突破即便是美國M2名校泰斗教授們的領導思維？
如：Prof. Michael Porter of Harvard Business School 所提出的經典競爭策略的五力
分析（Competitive Strategy: Five Forces Analysis）、企業價值鏈（Value Chain）;
以及Prof. Jim Collins of Stanford Graduate School of Business 所提出的第五級領
導的「堅決與謙遜的矛盾」（Lv. V Leadership: Paradox b/w Professional Will and
Humility）......等;
及如何實務應用刺蝟理論（Hedgehog Theory）與飛輪效應（Flywheel Effect）？
根據長年國際生涯管理經驗與觀察，簡而言之，當清晰了解自我的養成歷程，並透過達爾
文進化論的應用，找出超越環境挑戰的看家本領，會因為過往的大量成功足跡，而形成興
趣技能。
只要認列、提煉這些興趣技能，並進行重組，就會得出一個非你不可的興趣工作，就會「
不用再工作」，並隨時製造快樂。
且因為職業興趣的關係，而持續累積實務經驗，並不斷為了嗷嗷待哺的市場，而創新成長
，自然會登峰造極。
就會「人比錢大」，並因為物以稀為貴的關係，讓財富來倒追你。
並因為不滿足於優秀、而持續追尋卓越的過程，而突破第五級領導的「堅決與謙卑的矛盾
」，即使在AI革命時代下，仍能產生「刺蝟效應」