想加強殘廢/殘扶險這一塊，希望至少要保障20年
經過爬文之後，把範圍縮小到了這兩家，
友邦是看到板上許多人推JTL+DIYR+YRDR
台壽則是對好心200(PDI2)有興趣，加上看到本期的智富月刊推荐這張
但是爬文沒有看到有人拿這兩張做比較 (可能PDI2是終身險的關係)
想請問以下幾個問題:
1. 如果選擇台壽PDI2的話，還需要再加上板上推的NDR和YOA附約嗎?
(我上finfo查，這兩個附約可以用PDI2做主約)
2. 爬文看有些板友偏愛友邦的原因是可以保障到85歲，而台壽YOA只能保障到75歲
但是我看PDI2好像沒有限制到幾歲而是強調最高給付200個月?
(若有誤請指正)
如果PDI2沒有限制理賠年齡上限的話，這樣是否就比較可以考慮它?
3. 如果是這兩個組合在比的話，板友會比較推哪一個呢?
(假設這兩張的保費都在預算範圍內)
這樣問好像很好笑，明明爬文都推友邦了^^"
但因友邦要買壽險主約，而這部分我已用團保cover了
所以主約就覺得不太想要(跟團保比起來這太貴了)，
加上友邦附約費率5年一調，等到50歲後費用也不少...
就想說如果PDI2可以做到差不多的保障(加附約也可以)，
有沒有可能反而比較好?(因為是終身)

PDI是終身，友邦是定期，看你考慮的點是什麼價錢也是差不少

YOA只續保到70歲.殘扶金給到75歲or180個月(先到者停)

重點在於額度，如果你前期責任很大時，例如房貸很高、小孩很小、父母不老，選終身解決不了問題，選定期才能拉高額度。可以設想假設家裡是做菓類批發，生意都是幾十萬現金往來的生意人，在上述條件下，買終身要怎麼買到高額?買定期才會比較有效解決階段性問題。若是一般受薪員工，還是定期優先，因為差額投資才是受薪員工要考慮的，部份做保險，部份做投資，未來才有機會經濟獨立，不必依靠保險。

端看你的配置方式 你也可以部份PDI2部份YRDR+DIYR提高年輕時的額度 年輕跟老年的需求不會完全一模一樣 年輕是生產力時 殘了不一定很快死 拖著的年數可能很長但因為還年輕卻無法工作 所需額度會跟年老時不同到老了 友邦也還是可以降額 沒說從年輕到老扣扣都是一樣非常高的額度 年輕發生跟老年發生的餘命 和 當下的家庭責任也不盡相同若想現在年輕時就把預算全部壓在終身殘扶 那做其他配置的餘額就變低了 人不可能一輩子都靠保險的～

-1.還是要,因為要用PDI2完成額度,預算太高了2.因為PDI2是終身的,一樣的問題,要足額,預算拉太高3.如果非終身不可,建議以定期拉高保障,終身為輔就好後面年紀大的時候.可以看預算調整定期險的額度