各位板友好，想請問大家有關於勞保的問題
家父今年六月底滿60歲，也就是最後續保的最後期限，因為過去父親沒有固定工作，所以
沒有勞保(健保)，健保前一陣子幫他復保了，勞保的部分他過去在餐飲工會加保(六年年
資)，兩個月前剛好找到一份廚師的工作，但是是新開餐廳，老闆也沒有替他加保勞保的
部分，所以想趁著60歲期限之前去替他在餐飲工會加保。
詢問過後，工會跟我說他工作的那間小吃部超過四個人，應該強制投保勞保，但是我沒辦
法決定雇主是否加保，所以我還是會先幫他申請到餐飲工會加保或者有其他方式(國民
年金他也沒繳過)？我自己有想過兩個方案，不知道是否有其他解。
1.直接等他過六十歲，把六年的年資退休金拿回來(退保後可加國民年金?），等六十五可
領老年年金。
2.續保餐飲工會，不管現在的雇主會不會被開罰之類的，工作到退休。

印象裡保過勞保沒滿60就不能再加保那回事,應該只有從未投保過勞保的,60歲過了不能再加保,五人以上公司行號未按規定加保,可以參考勞保條例72條,先備齊相關事證再看看,有一定雇主硬去加工會,不見得沒事

好，謝謝你