作者:
jj782995 (lane0316)
2014-08-21 03:31:46終於 我被革職了
真的不難過 我笑慘了，這幾個月 終於解脫了!
當初這個老闆找我回來當特別助理(其實是老闆娘推薦的)
我就有非常強烈 很不好的預感了
但明知道會有不好的未來，我還是勇於嘗試了這份工作
一開始以為只是像老闆說的打打電腦 當小文書而已
沒想到根本不是這一回事
先說我的職務範圍吧
1.所有公司對外的的文件(報價企劃書,工作排程表,公司所有內部word表格,excel函數表單)
2.追蹤所有工作進度(E-mail聯絡窗口,議價)
3.公司會計(追蹤未收帳款,員工薪資計算,公司每個月的費用繳款,發票對帳,公司收支計算
、每月財務報表)
4.公司人事(每個月申報勞健保,月勞健保人員記錄,人員面試)
5.貨物盤點制定與督導(公司雖然有倉管,而且這也是倉管的事情,但還是落到我身上 耖!)
6.公司網拍貨物拍照與刊登(含出貨與聯絡客戶)
7.公司電話總機(接電話 接電話 接電話)
8.公司『員工守則』與『獎懲制度』建立、橫向溝通與發布公告命令
9.老闆的出氣筒
10.偶爾公司缺工還要被派出去外面當粗工，但自己的工作沒人幫我做
(順便幫我們之前的無賴老闆徵人~想要應徵的請私信)
我們公司在每個月20號都會固定發放半個月的薪資
但公司之前一直都沒有人在理帳
所以一直以來都是20號領20號的錢 5號領5號的錢
於是我一直跟他強調 當月帳務當月結，絕對不做隔月帳
每月20號發半月薪資，次月5號發放剩餘薪資
老闆頭腦不好，很容易被別人牽著鼻子走，終於 在今天被員工牽著去了
員工反應為什麼做20天領15天的錢,公司壓我們的薪資5天
※我解釋每個月都是30天 做20天領15天 5天是我做帳時間※
員工又反問那15號到5號不是20天，這樣又被壓了5天了
※我解釋當月的帳不能把下個月的帳混在一起談,15到30號是這個月的薪資
※5天是我的作業時間，所以在次月5號發放上個月15天的薪資
員工還是問 那這樣我還是被壓了五天
於是員工去跟老闆哭妖了，但我之前已經跟老闆說過 不做隔月帳，日清月結
每想到老闆還真的被搞到亂掉了，我一直解釋 這個月1-30號就是30天
到20號發半個月就是15天薪資，15~30號就是5號領錢
那這個月的1~5號就是下個月才領得到，她竟然回我說 那我就是壓人家5天了
哇耖 這到底是哪裡壓5天薪資
7/1~7/20領半個月薪資=7/1~7/15
7/15~7/30領剩下半個月薪資=8/5號領錢
那8月1號~5號是9月的事情,你硬要給他跟7月薪資一起領，老闆你是神經病嗎
(神經病我沒罵)
於是老闆最後跟著那個員工一起說著我的不是,我再怎麼解釋也於事無補了
終於 我被革職了!!太好了!!!
我超開心!!! 因為我真的解脫了~!!!
我超想罵髒話 幹!
媽的 感謝看我文章的大哥大姐!