如題，阿肥初入職涯本來也被罵做起，問題那時候只能乖乖被罵，慢慢自己摸索，前輩教一次就要自己學起來，問多了還被白眼，所以常常自己下班自己摸索，甚至花錢自己進修，結果覺得自己越來越進步，崇尚效率，看好聰明學習效率好，或是溝通能力好，喜歡自己摸索的那種人。
因為部門主管可能不知道怎麼用我，老闆兒子把我調到他部門，手上的案子通通要交接給上禮拜報到的新人，聽說是知名大學企管的，應該整理excel很好，所以阿肥只有把作業流程告訴他，和我以往的做法提醒他，結果主管早上寄信提醒我，態度要好一點，新人向人資投訴我的態度很差，我是需要交接案子給他，他是新人本來就需要時間適應，如果第一個月把人逼走了，他會很困擾。
奇怪我講話也輕聲細語的，甚至有做word檔和圖片給他參考，當下覺得是新人玻璃心，可是想想是否是因為自己學習變多了、經驗變多，因此不想在不重要的事情花太多心力，因此態度是否跟以前罵我的前輩一樣，是阿肥驗蠢症嚴重了，Eq很低，還是時代背景不太一樣，我這樣可能有職場霸凌的問題呢？995吧，有什麼治療方式嗎？