※ 引述《lawyer94 (背包客)》之銘言：
: 現在連高考一般行政都不足額錄取，其他類組更是慘不忍睹，機關
: 人力大缺，流動率大增，平均業務分攤爆炸，薪資低，又不能兼職
: ，而且一不小心就會進土城
: 以前都說不爽不要做，這下真的沒人要做了，但是真的大幅加薪，
: 大概會直接讓通膨爆炸
: 所以公務員大幅加薪，你真的可以？那要多花多少錢？還是說可以
: 接受行政效率降低？1個月可以辦好，要搞到3個月？
真的不知道在鬼扯甚麼
1.一般行政沒有不足額錄取
https://ibb.co/SwFD30Lk
不足額錄取指的是 需用人數 > 錄取人數
今年一般行政需用217, 錄取233, 仍然是超額錄取
確實有可能再多一點人不及格, 就變成不足額, 但今年確實沒發生
會發生不足額錄取的, 主要都是一些業界薪資更好的技術類職缺
2.不足額錄取是不是就代表沒人要當？
　當然不是, 有沒有人要做, 要看的是該科目應考人數跟錄取人數的比例
如果應考人數多於錄取人數很多
那不足額錄取, 可能是應考考生水準普遍較差, 或是該年考題較難
使得達到50分的人數較少
3.其實高普考錄取率, 就是隨著景氣跟公務員福利變動
1980-90年代初期, 景氣好, 公務員福利還沒提高, 那時候錄取率就八趴, 最高10%
1994年退撫新制之後, 公務員開始有不錯的退休福利, 錄取率就降到5%
網路泡沫跟金龍海嘯期間景氣差, 錄取率還曾經降到3%左右
2011年, 景氣好轉, 錄取率又開始上升, 從2010的3.76%, 六年升到2016年9%
之後幾年錄取率就穩定在這個數字
到2023年改採帳戶制, 錄取率提高到15%, 到這兩年景氣熱, 錄取率達到20%
只能說公務員錄取錄低於5%, 是台灣歷史上景氣差、公務員福利又失調的特殊時期
至於你說公務員錄取率高好還是低好？
十幾年前公務員錄取率低到3%
公務員退休金豐厚到可以跟台積電工程師比一輩子所得, 也是不正常
現在的公務員薪資服務, 就台灣受薪者中上, 但幾乎不可能突破到頂尖
這樣很差嗎？其實已經比多數勞工強了