近年物價接連上漲
台股創新高
經濟快速成長（至少官方數字如此）
結果掌權者還死鴨子嘴硬說加薪觀感不好
導致
辛勞公職崗位（書記官，基層警員，偏鄉教師）嚴重出缺
新錄取人員素質下降
在職年輕人有辦法的紛紛出走
現在才想到要加薪，但就算突然大幅加薪，也只是爽到這幾年逢低買進的那群人。
已經離開公職去科技業的理化老師，領到了數倍於薪資的紅利，可能回來嗎？
不當書記官跑考上律師的人，已經逐步建立自身聲譽的人，可能回來嗎？
公職本來是一個安穩的工作場域，吸引社會中保守且追求安定的人從事這個行業。它的核
心價值在於可預期性，入職者甘願用相對平庸的薪資換取終身職的保障與晚年的退撫金。
然而，從年金改革開始，掌權者打破了政府與公職人員長期建立的契約規則。
他們透過動員社會對立、片面修改給付條件，試圖創造一種能夠隨時操縱公職人員生死的權
力感。
在校園他們運用校事會議作為工具，配合外圍團體（例如人本），施加壓力於教師群體，以
實踐對教師群體的掌控和壓迫。
當公職不再具備安定的誘因，卻新增了高壓、低薪、沉重責任與社會道德綁架的劣勢時，
這份工作的風險收益比就彻底失衡了。
如今就算加薪，政府還能取信於民嗎？我們還能相信未來出現某些狀況時，政府不會一聲令
下就發動減薪嗎？
現在就算大幅加薪，譬如一次加個10000元之類的
也很難彌這十年造成的傷害。