不久前想賺點零用錢，做了某電子廠的派遣作業員
但之前就又耳聞如果被公司知道你出車禍
比如請事假時，自己雞婆說是因為車禍讓公司知道
公司會馬上用各種理由把你踢掉
如果有出示報案證明這種的，通常只能做到隔天
輕微車禍大概可以三天後才走
甚至有人因為工作期間長期鎖扳手
手臂痠痛不適，被公司知道後也是一周內被踢掉
這些我只當都市傳說看而已
直到有天周五我來公司的過程中，因天雨路滑騎車自摔
其實也非常輕微，就是皮肉傷而已
上班時就順便進了公司的醫護室清理傷口與包紮
人事好像也是同間辦公室的
總之我自摔的事情人事第一時間會知道的
當天下午我也非常識相的請了事假，而非病假
也未曾在請假表單提像是車禍、自摔這類字眼
就是為了不要造成公司麻煩
我自認為這應該就不是公司所認定的車禍
所以沒什麼好擔心的
結果過兩天的周一人力派遣的專員說中午收到通知，我只能做到周五
理由是人力調整
我這麼識相，果真換到公司的憐憫
比起隔天、三天走的人幸運太多了呢，還能多幾天耶
更巧的是，我工作的區域內也有個男生周二請事假
還非常用心的附上車禍的報案證明照片
週三他來上班的時候，跟我們說他當天做完就得滾了
這種巧合實在越來越多了，大家就把之前有印象
曾經有讓公司知道車禍、因工作受傷這類人的下場整理出來
還真的是越嚴重的被踢得越快
有報案證明的、因工作受傷較嚴重的：隔天
其它大概三、五天內一定會消失
人資還會假惺惺的跟你說，請車禍的夥伴
記得提供報案證明、診斷證明，才方便幫你報成公傷假喔!
(但結果隔天就要人滾了)
畢竟人家也是動輒股價兩千以上的大公司
我不想惹麻煩，就不說誰了
所有因車禍(即使沒受傷也算)或工作過程受傷被踢的人
公司的理由都老樣子：出缺勤、工作效率
常請假的人的確會被踢沒錯
但至少都能撐一、兩個月以上
但遇到車禍的話，突然請假就又變成理由了
以前從未做過派遣工作，不是很清楚
像這種知道你車禍過就秒踢人的操作
是一般公司對派遣人員的SOP嗎?