與其增加婚假，不如檢討一下家庭照顧假、生理假這類的假吧！
家庭照顧假，美其名照顧家人用，雇主不能拒絕且不能扣全勤、績效......等。
但是！但是！
它是包含在14天的事假裡面計算的！
也就是家庭照顧假等於事假的意思，頂多是不能扣全勤。
疫情那時候，有小孩的社畜們，三天兩頭就被迫請假回家照顧要居家上課的孩子；現在呢，
只要班上有2個學生腸病毒就，又要被迫居家上課一周，進學校如果孩子量體溫發燒，退回
貨帶回家！
沒有後援的家長們，家庭照顧假眨眼就沒了！
請完不夠用的，特休的就拿特休填，還要看老闆臉色，不夠的就想辦法看小孩要塞去哪。
生理假，男生以為是女生特權嗎？
依照規定：女性勞工全年請生理假在 3 日以內者不併入病假計算，超過 3 日後的其餘日數
則會併入病假計算。
也就是，女性一年最多是比男性多3天病假的額度。
但是看清楚喔，是包含病假計算的。
女性除非能保証自己身強體壯，除了生理痛之外，不容易生病，不然也是要斟酌使用的。
政府搞了一堆名義的假，但是實際上並沒有額外幫這下假給予一定適當天數。
還是包含在既有的請假天數範圍中。
目前一堆的夾心三明治，上有老，下有小，老的要跑醫院；小的學校有事情，自己難道也能
都沒有事要處理？
就算不婚不生，也有自己家裡的老的要顧啊！
有人講的簡單，有長照啊！有局服用員啊！
這些申請也有一定的額度，還很少，用完了還不是要自己想辦法？
只能說，這些人，永遠不知道勞工需要的是什麼，才能一天到晚說一些匪夷所思的話出來！
※ 引述《jal0309 (jal0309)》之銘言
: 聯合
: 8天婚假增至14天！ 勞動部明宣布加碼 支持勞工想婚
: 2026-09-16 22:01 聯合報／ 記者葉冠妤／台北即時報導
: 為挽救低迷生育率，賴政府推動「台灣人口對策新戰略家庭支持篇」，希望從婚、孕、育
兒
: 及友善職場等面向提供支持，讓年輕人能兼顧工作與家庭，敢婚、敢生也敢養。其中，勞
動
: 部預計明天宣布將修正「勞工請假規則」，將現行8天婚假延長至14天，讓新人更有餘裕
籌
: 辦婚禮、成家。
: 為打造友善育兒職場，勞動部今年起推動以「日」為單位的彈性育嬰留停。賴總統今年五
月
: 也宣示，面對少子女化挑戰，政府祭出18項對策大禮包，推出的「台灣人口對策新戰略家
庭
: 支持篇」，將透過減少工時、新增彈性假別運用及津貼等政策，從婚育、養兒育女到友善
職
: 場等面向提供協助。
: 其中一項政策是增加婚假、產假及陪產檢與陪產假天數。勞動部預計明天召開記者會，宣
布
: 將修正「勞工請假規則」，將勞工婚假比照軍公教人員，由現行8天延長至14天，讓敢婚
的
: 年輕世代，有更充裕的時間籌備婚禮及處理成家事宜。
: 除延長婚假，勞動部也規畫將現行8周產假延長至12周，並將配偶的陪產檢及陪產假由7天
增
: 至14天；也擬將育兒留職停薪適用的子女年齡由3歲放寬至6歲、增加津貼等。不過，因涉
及
: 修正「性別平等工作法」及「就業保險法」，朝野對申請天數及子女適用年齡仍有不同意
見
: ，修法進度延宕。
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