台灣大多公司工作沒有SOP、沒有經驗累積、沒有教學課程
重要的人離職，業務就沒人會做了
套台灣老闆一句話，你是來工作的不是來學習的
而且台灣公司的公文系統很難用，介面像2000年的網站、請假批假流程複雜
反觀對岸影視颶風
都詳細的紀錄下來，課程也很多，工作效率非常高
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台灣是不是應該學習一下，不然工作效率低被中國追過去了怎麼辦？
卦？