新人為組織注入新血，為明日帶來希望，理應好好愛護、培養。
資深同仁為何倚老賣老，推卸責任，反而軟土深掘，欺負菜鳥，
臨時疊加業務重擔，把原本懷抱理想、充滿熱情的新人給提前逼走。
請問有沒有倚老賣老欺負新人的八卦？