※ 引述《mife103 (hibernation)》之銘言：
: 記者陳雅雲／綜合報導
: 離職理由百百種，最常見的原因通常是錢沒給到位或內心委屈了。但近日有民眾表示，部門
: 一名工程師突然提出離職，原因竟是因為飲水機不夠熱，導致泡麵泡不開，認為「這家公司
: 沒有未來」，理由讓主管不可置信，當場愣住5秒。但看似荒謬的理由卻引發共鳴，認為小
: 細節最能看出公司管理態度，國立高雄大學社會網絡創新中心營運長楊書成也點出背後恐藏
: 著企業常忽略的「破窗效應」。
: → Gallardo: 明明是買到川湖才辭職的 再騙阿 36.234.238.175 08/16 15:07
不管實情是否跟股票有關，主要終究得看對待工作的態度
且既然都點出了「破窗效應」，該原雇主要做的事情，相信應該不止於表面工夫（即薪資
或年終花紅等方面）而已
但要怎樣做，則不是外人能提點的...
又即使手頭上有股票，也未必能意味著能成為「人生贏家」，早前都有報導提到「辭職後
因無工作收入，而無法申辦信用卡」的狀況
因此得考量的是：
一、如果這位工程師在辭職前，已經有預先找到新的下家，倒是沒差；但如果沒有事前準
備，就會搞得糊里糊塗了...
二、只是以所述的「泡麵」情景而言，意思更深入一點就是與「是否適合加班」有關，畢
竟一旦過營業時間後，在走不開的情況下，無法在辦公室內解決，這就更顯不出繼續
待著的價值了
這樣子的舉動，不管是否為真實內心所想，確實有深思的必要啊...