1.媒體來源:
nownews
2.記者署名:
記者陳雅雲
3.完整新聞標題:
泡麵泡不開就離職！工程師開嗆「沒未來」不幹了　主管聽完愣5秒
4.完整新聞內文:
https://i.imgur.com/CSD2Iha.jpeg
▲泡麵泡不開就離職，理由看似荒謬，但國立高雄大學社會網絡創新中心營運長楊書成分析
，背後隱藏企業管理中常被忽略的「破窗效應」。
離職理由百百種，最常見的原因通常是錢沒給到位或內心委屈了。但近日有民眾表示，部門
一名工程師突然提出離職，原因竟是因為飲水機不夠熱，導致泡麵泡不開，認為「這家公司
沒有未來」，理由讓主管不可置信，當場愣住5秒。但看似荒謬的理由卻引發共鳴，認為小
細節最能看出公司管理態度，國立高雄大學社會網絡創新中心營運長楊書成也點出背後恐藏
著企業常忽略的「破窗效應」。
工程師因飲水機離職！泡麵泡不開「嗆公司沒未來」爆共鳴
一名外商資深軟體工程師在Threads分享，提到近期部門同事突然提離職，主管第一時間詢
問是否因薪水不夠或壓力太大，沒想到該名同事離職原因竟是「是因為公司飲水機的熱水不
夠熱，我每天想泡泡麵，麵體都泡不爛，我覺得這家公司沒有未來。」
該名工程師超誠實發言，讓主管聽完當場愣住5秒，原PO感嘆「雖然聽起來很荒謬，但仔細
想想，連飲水機都不願意修好的公司，好像真的沒什麼未來」，同時也好奇有沒有其他荒謬
的離職理由。
貼文一出瞬間掀起話題，但不少人表達認同，認為為了一台飲水機離職並不誇張，強調若公
司連基本環境都懶得維護，恐怕不只是小問題，更反映出老闆對員工的重視程度有限，甚至
可能凸顯管理混亂，確實沒有待下去的必要，「一間公司連最最最小的飲水機問題都無法處
理，那能處理什麼，飲水機修理的錢都不願意花了，更別說要加薪的問題」。
泡不開泡麵離職很瞎？專家揭殘酷真相：很多企業忽略
對此，國立高雄大學社會網絡創新中心營運長楊書成分析，認為這些理由看似小題大作，但
反映出企業管理中常被忽略的「破窗效應」（Broken Window Effect）。楊書成表示，公司
長期放任工作環境中的小問題，像是飲水機壞了遲遲不修、電腦設備老舊卡頓，甚至連基本
衛生用品都沒有及時補充，是在向員工傳遞「公司管理者根本不在乎工作環境與員工體驗」
的負面訊號。
楊書成表示，企業留才不能只單靠調薪或福利，日常工作環境的一件小缺失，都有可能損壞
員工對企業的制度信任，更有機會成為企業離職率高的隱藏問題，建議企業應該多花心思改
善員工辦公環境，進一步展現對員工的關懷與尊重。
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