1.媒體來源:中時
2.記者署名:中時 林宛彤
3.完整新聞標題:少子化怪誰？諾貝爾獎得主：別忽略「不稱職父親」
4.完整新聞內文:
2023年諾貝爾經濟學獎得主、哈佛大學經濟學家戈丁（Claudia Goldin）近日提出一個少
子化解方：提高生育率的關鍵或許是男性是否「可靠」，生下孩子後不會把育兒與家務全
部丟給女性。她認為，當女性無法確定伴侶會成為可靠的父親時，即使有生育意願，也可
能因擔心職涯與家庭難以兼顧而放棄生育。
面對生育率不斷探底，各國政府提出強化家庭制度、擴大兒童稅收抵免、提供托育補助等
不同政策。不過戈丁認為，相關討論忽略了一項因素：父親是否可靠。她本月為美國國家
經濟研究局（NBER）撰寫的論文指出，女性自主權提升固然是生育率下降的要因，但真正
的障礙之一，是父親必須事先展現自己的責任感。
她將男性分成可靠的「父親」（dad）以及令人失望的「不稱職父親」（dud）。按照她的
理論，男性越讓女性相信自己會是可靠的共同照顧者，女性生育的可能性越高。
這篇論文延續她去年發表的研究，按照模型，女性會衡量教育成本、生育帶來的效益，以
及生育可能對職涯收入造成的損失，並與不生育時的收入與發展進行比較。其中，伴侶的
「可靠性」成為重要變數，而戈丁所指的可靠性，主要反映男性參與育兒與家庭工作的意
願。
問題在於，女性通常必須真正生育後，才能完全知道對方是否會積極承擔家庭責任。因此
在決定生育以前，她只能根據社會期望來預期男性行為。模型因此顯示，受過高等教育的
女性若相信伴侶願意分擔育兒與家務，更可能成為母親；反之，如果生育讓女性除了工作
外，還必須獨力承擔大部分家庭責任，便可能放棄生育。
這套理論也被戈丁用來解釋各國生育率的巨大差異。日本、義大利與希臘等經歷快速經濟
成長的國家，女性教育程度與就業機會迅速提升，但家庭內部的傳統性別分工並未以相同
速度改變，女性仍被期待承擔大部分家庭責任。戈丁認為，這些國家的經濟與社會轉型速
度太快，沒有足夠時間讓數個世代逐步調整認知，因此職場女性地位與家庭性別分工出現
落差。
相較之下，瑞典、德國與美國的經濟轉型速度較為緩慢，家庭角色也有較長時間隨之調整
。戈丁的研究認為，一國生育率與男女投入家務及照顧工作的時間差距之間，存在明顯相
關性。
這也讓她對鼓勵恢復「傳統家庭」的政策提出警告。戈丁認為，如果政策強化「男主外、
女主內」的傳統結構，結果可能適得其反。原因在於，當男性預期伴侶應該負擔大部分家
務與育兒工作，受過教育且具有職涯的女性反而可能更不願意生育。
不過，戈丁把低生育率部分歸因於「不可靠父親」的理論也引發質疑。美國男孩與男性研
究所（American Institute for Boys and Men）主席里夫斯（Richard Reeves）則質疑
，戈丁對「可靠父親」的定義可能過於狹窄。里夫斯認為，社會不應只是把過去「能養家
就是可靠父親」的標準，換成另一套要求男性必須完全符合性別平等的標準，因為現實家
庭中的分工更加複雜，夫妻可能依照人生不同階段，輪流承擔主要收入來源或照顧孩子的
責任。
戈丁則回應，她所說的可靠性並非完全排除這類彈性安排，但問題在於，任何一方為照顧
家庭而轉往收入較低的工作或減少工時，都可能對長期職涯造成難以逆轉的影響。她以律
師為例，如果女性選擇兼職、男性維持全職，即使最初只是為了家庭暫時分工，45歲時兩
人的職位可能已經出現巨大落差。
不過，美國近年的家庭分工變化，可能很快提供檢驗戈丁理論的機會。里夫斯所屬機構研
究發現，比較截至2019年與截至2024年的兩個三年期間，受過大學教育的美國父親每週投
入家務與照顧孩子的時間增加4.4小時，部分增加的家庭工作甚至是以減少有薪工時換來
。
儘管年輕、高學歷母親每週投入的無償家務與育兒時間仍比父親多出12.7小時，但男女差
距已縮小26％。里夫斯形容這項轉變「意義重大」。這也留下了一個可以用現實驗證的問
題：如果戈丁的理論成立，隨著高學歷男性投入越來越多育兒與家務，美國高學歷夫妻的
生育率是否也會跟著回升？里夫斯認為，答案可能不必等待太久，「我們或許在5到10年
內，就能知道她究竟是不是對的」。
5.完整新聞連結:https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260810004257-260408
6.備註:所以台灣少子化是台男不顧家、不做家事的意思嗎ㄟ(′‧ω‧‵)ㄏ