今年都2026年了
還有公司在簽不平等條約
例如請假扣全勤
包含病假照扣
加班於晚上第一小時只能請餐費
沒收據不能請
員工外務有加班事實
但是主管不簽擔加班事實
職場霸凌
指派無法處理的事務
並且教育訓練不完整
這種公司是不是離職時
要報好報滿
是不是很多公司都在這種事上不警醒
一定要離職員工弄一弄才能整頓職場？