我們公司沒在管勞基法加班上限的
超出上限的加班費就是改成發現金或另一個銀行帳戶
只要外勞想加就給你加
結果最近有個外勞過度疲勞恍神把機台搞壞了
還差點波及到旁邊的台籍同事！
台灣老闆都不知道疲勞工作可能會帶來工安意外嗎？
像歐洲法律都是強制員工休息的，德國甚至規定每年必須至少放2週的連續長假
員工休息是為了保護公司財產，難道台灣老闆不知道嗎？
卦？