1.媒體來源:ETtoday新聞雲
2.記者署名:陳家祥
3.完整新聞標題:軍公教調薪方案出爐　「專業加給增2000+調薪4%」累加調幅達9.98％
4.完整新聞內文:
行政院會今（2日）通過「116年度軍公教員工待遇提升方案」，教師學術研究加給等專業
加給、主管加給定額調增2000元，提前自115年7月1日就生效，以追加預算方式辦理；並
在前者基礎上，通案調增4%，配合116年度總預算時程實施。調薪案受惠範圍包含軍公教
、技工工友及約聘僱人員等，約72萬人。政院指出，在累加之下，委任第1職等初任人員
到簡任第14職等非主管人員，調幅約在9.98％到5.88％之間，基層主管更可達11.56％。
人總指出，軍公教調薪主要是考量台灣的經濟成長率優於全球及主要經濟體，114年達
8.76％、115年預計達9.64％；消費者物價指數持續上漲，114年到115年累計成長將超過
3%；此外，民間企業平均薪資與最低工資均持續成長。
人總表示，為提升整體公部門現職人員薪資水準，並將經濟成長果實共享及時落實照顧基
層，並提高軍公教起薪強化攬才競爭力，因此決定進行調薪。
行政院指出，本次「軍公教員工待遇提升方案」的核心精神在於「強化照顧基層人員」、
「鼓勵擔任主管」及「提升公部門薪資競爭力」，透過專業加給、主管職務加給定額調增
後，再實施待遇通案調增之累加效果，公部門初任人員的起薪、基層員工待遇及整體薪資
水準均能有所提高。
行政院說明，以一般公務人員為例，委任第1職等初任人員至簡任第14職等非主管人員調
幅約在9.98％至5.88％之間，其中初考、普考、高考三級初任人員的實質調幅分別為9.98
％、8.84％、7.8％，越基層人員調幅越高。基層主管（委任第5職等組長)、中階主管（
薦任第9職等科長）、高階主管（簡任第12職等司處長）調幅分別為11.56％、9.04％、
7.22％。
行政院長卓榮泰表示，今年度中央政府總預算尚未通過，希望立法院能儘速完成審議，始
得辦理預計下半年實施專業加給、主管加給定額調增的追加預算。116年的通案待遇調整
所需經費，正辦理籌編邊作業，希望立法院能支持，強化政府留才攬才競爭力。
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https://www.ettoday.net/news/20260702/3193929.htm