※ 引述《a29976137 (billy)》之銘言：
: 如題。
: 最近常看到公務員團體討論加薪，理由大多是物價上漲、工作量增加、人力不足。
: 不過另一方面，也常聽到不少基層公務員因為工作壓力、業務繁重而離職，卻很少聽說有
: 人因為升官而選擇離開。
: 而且如果採比例加薪，高職等、薪資本來就比較高的人，每次增加的金額也比基層更多，
: 感覺最大的受益者反而不是第一線人員。
: 如果真的缺人、留不住人才，是不是應該檢討工作制度、改善人力配置，或採定額加薪，
: 讓基層受惠更多，而不是每次都用全面比例加薪？
: 如果覺得公職待遇還是不符合期待，也有人會建議直接轉往民間企業發展，薪資成長空間
: 或許更高。
: 大家支持公務員繼續全面加薪嗎？還是覺得應該先改革制度、改善工作環境，再來談薪資
: ？
: 有沒有這方面的八卦？
你知道現在不只是錄取率高
是已經沒人要考了嗎
警察現在是有報有上
就算高職畢業沒唸書的8+9都能進去
你覺得這樣是好現象嗎
到時候你看一堆有牌流氓到處逛
社會真的不會動盪嗎？
然後消防員更是大缺，一堆分隊都缺一半人力
你火災的時候是找得到人來救？
更不用說老師根本沒人要當
現在一大半代理代課的老師都沒教師證
技術學院畢業就能當，一堆學店生廢校生
你敢讓自己小孩被他們教到嗎
現在就是薪水跟十幾年前差不多
但通膨已經兩倍，等於實質薪水剩十幾年前一半
這就是沒人要當的原因
至少要把薪水調兩倍才有可能恢復十幾年前的水準
不然你只會看到這個社會整個爛掉