: 勞動部長洪申翰說，「那就是要符合這5個條件，才會有被認定為是職場霸凌的狀況，所
: 以並不是任何職場的行為，或者只要勞工覺得不舒服就是職場霸凌，並不是」。
: 政府立法，立意良善，要保障千萬勞工，但也不能被拿來無限上綱，只能提醒老闆們，不
: 要誤觸紅線。
布長說的沒錯啊，
不是覺得不舒服就是霸凌啊，
看看2024年勞動部動力發展署北分署，
都已經輕生了，
官方說立意良善，
檢方說難認法律因果關係不起訴，
你各位賤民不要無限上網啊