如題所述
也就是說台灣人真的想要在多那一丁點假
先不求歐洲那樣子
就跟日韓一樣，第一年就先給10天或者12天的假
想休就能夠休
要求薪資成長跟的上購買力
然後所有公司一定得遵守勞基法
就這樣子就好
光是這種程度
就有可能讓資方乾脆一點，你要給福利
那我整個公司就收掉，讓員工全都回家吃自己？？
我只是好奇台灣的勞動品質無法上升
是單純的老闆太慣
還是說上升了，部分企業就乾脆收了不做