根據主計處最新資料
全體受僱員工的經常性薪資都不到5萬
月薪6~7萬
是什麼概念
已經是主管職 像是經理 課長 資深專案經理
或是5~10年具備資深經驗的員工
才有這種薪水
怎麼會沒人做
只要是工作內容沒有太血汗
或是工時沒有太不正常
這種職缺都搶破頭
真正缺的是3萬~4萬5這個區間的服務業零售業
門檻雖然低
但是很累 不能坐辦公室吹冷氣
真的超難找人
很多人覺得領這個薪水不如直接躺平或是去外送時間還比較彈性
所以永遠在徵人...
※ 引述《ppttcc (ppttcc5566)》之銘言：
: 有人提到6~7萬的工作，還沒有台灣人要做，
: 因為台灣人懶惰，所以找越南印尼外勞來做，但是，
: 為什麼不去找世界上最聰明的美國人來做？
: 為什麼不去找世界上最勤勞的日本人來做？
: 為什麼不去找技術實力最堅強的德國人來做？
: 這幾個國家的人，難道比越南印尼外勞還不如？
: 有沒有日本美國德國比越南印尼還要不如的卦？