如題
如果雇主開一個朝九晚五的職缺, 然後休息時間自己調配 會違反勞基法嗎?
意思就是 早上9點下班, 下午5點下班, 但是沒有特別安排休息時間
你中午想休息就休息, 或下午想休息在休息, 不想休息就算了
這樣勞檢會不會不過阿?
會不會被勞動部照三餐罰到倒掉?