最近校長推的少子化政策，我個人認為幫助不大，重點不是那每個月幾千塊啦！雖然不無
小補也感謝政府心意，但要解決少子化還是要抓到重點跟下政策猛藥，我提供以下幾點：
1. 生一胎每年有薪特休多五天、每天工時減少一小時，但不得減薪：
有生小孩的都知道，隨便小孩感冒生病學校有活動就要一直請假。每年特休就那幾天，小
孩兩個以上等於特休都貢獻出去了！假不夠多，絕對是一個原因，生一個可能就不敢再生
了。另外小孩的接送也常常跟工作衝突到，如果能晚點去上班、早點下班，就能解決很多
問題。
2. 生三胎（含）以上每年所得稅全免：
這對高薪的人來講，絕對是極大誘因！所得稅要繳100以上的人，通常生兒育女不會給不
起資源，只是要或不要而已，用這個去獎勵一定有感。
3. 推行兒童友善政策：
要求所有餐廳都要有兒童座椅、白痴政策像是高鐵的寧靜車廂要有兒童除外條款，公眾場
合不得斥責10歲以下兒童安靜否則開罰（但可以柔性建議）、搭飛機若有六歲以下兒童的
乘客家庭優先坐第一排、針對育有兩名六歲以下子女的家長發放交通免費卡與國內搭乘大
眾交通免費或半價
4. 女性超過36歲未生育的都去當兵，役期比照男性：
現在那麼多女生不婚不生，我實在不懂那為什麼當兵都男生在當。以前覺得女生生小孩男
生當兵扯平。現在一堆都不生的，國家都快亡國了，以後也沒人當兵保家衛國，為什麼不
能學以色列男女兵都有？
這個政策推出去，我不相信生育率拉不起來！
還有沒有我沒想到的拉高生育率的掛？