※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言：
恕刪。
之前正好看過美國小費的專題報導，最荒謬的其實不是給小費本身，而是給小費這件事、
必須是收小費的員工符合一定的低薪。
舉例以餐廳來說，薪資較高、穩定的內場廚師，不能也不可以分到小費，而外場因為是符
合低薪的員工，就可以被分配到小費。
因此有美國受訪者分享，他的收入只有20%來自薪資、撐著生活的80%來自小費，這種收入
架構，自然是老闆開心、員工想盡辦法要拿小費這樣。
ps 近年數位化，小費直接做在結帳時的螢幕（還只能選10%、20%、30%不等），也讓不少
人感到壓力和不悅。