1.媒體來源:
Newtalk 新頭殼
2.記者署名:
高逸帆 台北市報導
3.完整新聞標題:
沈伯洋拋「減壓5政策」：公務員幫蔣萬安打選戰的問題很嚴重
4.完整新聞內文:
民進黨台北市長參選人沈伯洋今（9）日表示，他看到週末台北市府基層公務員出來幫台
北市長蔣萬安打選戰，這個問題真的很嚴重。因此，他拋出5點公務員減壓政策，包括友
善職場空間總體檢、彈性上下班更彈性、市府專案獎金活化加碼、員工身心支持（EAP）
全面升級，以及AI進市府，協助基層減輕負擔。他說，一個連自己員工都照顧不好的市府
，很難真的照顧好這座城市，並強調這五件事，全部在市府自有權限之內，上任就可以做
。
沈伯洋今下午在立法院受訪表示，他在好幾個月以前就在談如何讓公務人員減壓，而選擇
在今天提出政策的原因則是，上週末看到台北市基層公務員被叫出來做政治跟選舉攻防，
這有行政中立問題，但也就算了，他真的認為這是在為難公務員。
沈伯洋指出，第一，公務員的工作環境要好，才會有好的服務提供給市民，就如同大型科
技公司那種舒適的環應一樣，包括要完備運動設施、育兒設施；第二，彈性工時應該跟日
本相同，用核心工時的概念把彈性加大，比如可以整個週的工作時數在一樣的狀況之下，
天數甚至可以減少，利用這樣的方式實質的減壓。
第三，沈伯洋表示，他很怕現在AI很紅，然後開始叫公務員做AI、上課、清資料，這完全
是在加重負擔。他說，真正要讓AI導入市政的方式，不管是跟1999還是跟什麼系統結合，
最好的方式是每個局處要有專門處理AI的人員，但有任何問題要整合AI時就由那個人處理
，讓公務員專注在本務上，這樣AI才能真正進入到市政府的層級，幫助行政作業減壓，但
又不是實質增加公務員的工作。
沈伯洋透過臉書發表政策表示，他看到週末北市府基層公務員出來幫市長打選戰，覺得這
個問題真的很嚴重。他並說，台北市政府公務人員長期缺額，基層壓力大，更留不住人，
一個連自己員工都照顧不好的市府，很難真的照顧好這座城市。因此，他想先改善市府的
工作環境，如此公務人員才能更好的執行施政。
沈伯洋說明5點，第一，友善職場空間總體檢。他說，哺乳室、紓壓休息區、運動空間、
淋浴設施，全面盤點、逐機關改善。市府辦公空間應該直接向科技大公司看齊。
第二，彈性上下班更彈性。沈伯洋指出，擴大市府現有的彈性上下班計畫，讓更多市府員
工受惠。效法日本制度，雖然每天工作總時數不變，但彈性的上下班時間，讓每個人更有
餘裕安排自己的生活。
第三，市府專案獎金活化加碼 。沈伯洋表示，市府員工認真做事，卻不一定能在現行制
度獲得獎勵。他要積極運用北市府權限內的「重大專案獎勵」，讓完成重大專案的員工有
實質獎勵。既有的健檢等相關補助也一併盤點再加碼。
第四，員工身心支持（EAP）全面升級。沈伯洋指出，擴大北市府的員工協助方案，讓每
個員工用點數自選：心理諮商、正念課程、健康諮詢，自己決定需要什麼。
第五，AI進市府，協助基層減輕負擔。沈伯洋表示，組一支專業 AI 團隊，輪流派駐各局
處，進工作現場找出哪些重複的事可以用 AI 協助，實質減少基層公務員負擔。公務員不
需要上更多課程，專注在自己本來的工作，才能更好的服務這座城市。
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6.備註:
直接逃避拒答臺北市工務局回擊 轉移新議題高談闊論
抹煞公務員的努力 害他們得趕緊澄清抹黑
自己卻出來表示好可憐啊竟然得出來澄清 肯定是職場環境敗壞 選我大黑熊來拯救你們
挖靠 這真的是... = =