一家號稱五星級、走高端路線的新興航空公司
今天留不住人、離職率高到連股東都看不下去在質疑
當老闆的不是回頭檢討公司的薪資結構、福利、或者排班管理出了什麼大問題
而是兩手一攤說你要走我也沒辦法
這不就是標準的「不爽不要做，後面還有人排隊」的慣老闆嘴臉嗎？
而且拜託別再蹭台積電了，每次講到經營問題就要拿護國神山出來擋
喔！現在連老黃都被牽進來
星宇近年內部紀律和勞資問題頻傳
高層卻只會用公關包裝跟情懷來塞員工的嘴
這年頭還在用「我很受傷」當作不給福利的擋箭牌
這不是自我感覺良好的慣老闆，什麼才是慣老闆？