假如你(妳)是老闆，今天有兩個人來應徵職缺，一個是不知道有沒有大聰明但確定有小聰
明，一個是大小聰明都沒有、平平庸庸的，你(妳)會錄取哪個?我事務所錄取過的人都很
優秀，沒這個問題，不過將來如果我再徵員工，如果是遇到這個假設問題的情形，我大概
會錄取稍微比較平庸的那個，平庸可以訓練，且通常頂多犯小錯；小聰明的人難訓練，很
固執，容易犯大錯。別再小聰明啦!