神山調降分紅比例、大砍15%分紅 看起來已是板上釘釘了
明天就要召開溝通會以平息眾人怒火了
到底要講什麼 才能讓員工心甘情願吞下15%分紅損失呢？
有沒有什麼委婉的說法呢？
大家一人一句 嘻嘻
我先
1. 公司穩健成長 不是減薪是薪酬體系重塑
2. 公司處於穩定擴張期 共體時艱