勞工請假規則第4 條，勞工每年都有30 天的半薪病假，超過30 天後的病假雇主是可以不
支薪的；而如果有住院，則是兩年內合計不得超過一年。 如果兩種傷病假都有請的話，
請假天數在兩年內合計不得超過一年。
不管員工還是老闆都會生病
不管誰生病都還有錢可以領
老闆生病 員工上班 企業還在運作就會有收益
老闆上班 員工請假 老闆或代理人卡生病員工的班 企業持續運作 所以要給病假員工半薪
也有聽說有什麼幸福企業給病假員工是給全薪的
員工是企業最重要的資產,有好的福利才有產業競爭力
可是台灣傳產到底是做錯了什麼?
該給員工的薪資福利沒有少給,營收一直掉,股價一直掉
台灣到底有沒有那種即使生病,員工也想去上班的工作啊?
好公司到底有什麼讓人欽佩的薪資福利可以讓員工願意待了一年又一年呢?