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1.媒體來源:中時新聞網
2.記者署名:方翊倩
3.完整新聞標題:沒人要當老師 這2科最慘 幾乎「報考就錄取」
4.完整新聞內文:
教師過去被視為鐵飯碗，如今卻面臨嚴重缺工。財經專家游庭皓表示，各縣市教師缺額暴
增，新北國小一次開出629名正式缺，南投則大增188％；尤其理化、資訊科技等理工類科
，願意留在學校當老師的更少，錄取率已經高到接近「有考就有機會」。
游庭皓日前在臉書粉專發文指出，台灣教師荒開始失控，今年教甄錄取率大幅飆升。各縣
市正式教師缺額全面暴增，新北國小一次開出629名正式缺；台北國中缺額年增超過4成；
連南投都暴增188％。
游庭皓直言，背後原因其實很直接，因大量教師退休、少子化讓年輕人不願投入教育現場
，加上代理教師越來越難找，學校只好大規模釋出正式職缺補人。
游庭皓指出，最缺人的集中在理化、資訊科技等理工類科，因為AI與科技產業薪資快速拉
高，願意留在學校當老師的人越來越少，像新竹縣國中理化科開8個缺，只來10人報名；
資訊科技只有7人搶2個缺，「錄取率已經高到，接近有考有機會。」
游庭皓說，這也反映出，台灣教育體系與產業薪資結構正在出現落差，未來不只缺工，連
培養下一代科技人才的老師本身，也開始變成稀缺資源。
貼文曝光引發討論，有網友提到，老師的管教權大幅縮水，動不動就會被家長投訴，也是
大家不想當老師的原因之一，「國中小黑子化嚴重，家長濫訴嚴重，教師薪水又低，自然
吸引不了人」、「鄰居本來在國小當老師，一年前跑去台積電當作業員，現在娶了老婆、
換了新車，笑容也多了。」
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https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260519002807-260405?chdtv
6.備註:
記得以前公務人員18%就是因為社會待遇成長遠比公務體系好.為了招攬優秀人才
所以才要給公務人員各種福利.優惠存款....
但後來綠共為了政權跟選票.還有一段時間的產業西進等....在大家日子都不太好
所以瘋搶鐵飯碗下.所以開始大家關注要取消這些優惠
現在好了.少子化+投資大爆發.現在公務體系又開始成為沒人要去的地方了
是不是該恢復公務員的福利才好招人才.不然學校都快沒有老師了