大家要不從頭把整套理過脈絡，
最初是在吹，女性能力不輸男性，
要不是有生產、例假，女人不輸男生，
妄圖用女性補充人力不足。
好，可是事實就是，女性請產假期間，
同崗位的男性加班不加薪、雇主也不能雇用辭退，
因此最初沒有強制性平時，
只有少數職缺願意給女性工作機會，
而且職位通常不高，
因為大家要攤女性的工作，
卻不能攤她們不在職的薪資。
在大搞性平之後，此類現象被強行取締，
但這少子人力不足，後面又請外勞先不說，
女性在職場上原本不錄取女性的職缺，
產能真的跟男性在崗位上一樣嗎？
在性平之前，
女性也不是沒有高階崗位，
只是份額少，
但性平之後，
仗著要公平去擠掉原本男性的崗位後，
我就問她們的產能，
真的跟男性一樣，
還只是仗著性平卡在那位置？
那原本男性產能在職位送給女性之後，
假設、假設，
遠低於常態雇用男性，
那請問原本的產能會怎樣？
1個是拖著卡著
2分配到其它崗位造成壓力連鎖
這不就是純純靠著性平，
欺負別人嗎？這性平公平嗎？
企業文化是父權欺負女權，
那妳們她媽倒是去創造自己的女權企業就好，
寄生父權企業文化幹嘛？
女權能力不輸，就自己玩全女經濟，
就自己去打自由經濟的市場啊！
兩條路
1承認自己能力很強，
可以女人打企業天下不要寄生父權企業文化
2承認女人就是沒辦法跟父權企業文化競爭，
仗著政治影響自由市場競爭寄生父權企業
結果現在又當又立，
說自己能力沒有輸，
又說自由市場不能歧視自己懷孕生子，
是父權企業文化歧視性別
性平對自由市場公不公平，
真的當大家智商低到一定要攤開來講嗎？
大家如果國中有學過，
政治力介入市場經濟越多，
原本自由市場經濟會怎樣？
又不是
中輟生當網軍還要臉、又當又立。