就這種人把職場搞壞的
先說
如果正常懷孕 生病 請病假（半薪） 產假（全薪）
那本來就很正常 公司也應該負責
現在就有些人 不安好心
就喜歡在懷孕初期找工作
入取之後 就要請產假
內文有說她懷孕六個月 很明確知道自己即將臨盆
很明顯就是要找公司接盤這個半薪產假
老實說 大部分公司 哪怕妳是到職那天受孕的
大家可能就鼻子摸摸 反正少子化嘛
但賭爛的就是這種懷孕找工作的
不要說公司好了 就算一般職員
老闆跟你說找到人幫你分擔了
入職之後你也教這個新人一些教育訓練了
然後他媽的 她剛學完就要請半薪產假（未滿一年半薪）
阿你他媽還要再找個人頂她
還可能不一定能找 因為她的職缺確實就在那裡
她半年之後回來 是有一個位置的
啊妳可能莫名其妙要頂半年多
實務狀況比較多就是再找一個止損
然後半年之後她有臉回來就找辦法弄掉她
合法弄掉人的方法千百種
反正這故事也只會讓該公司知道以後不要跟這種人廢話 讓她有機會錄音
直接寫好不適用理由照流程走一走叫她滾就好了
我們要擁護的是立意良善的全薪產假
而不是這種噁心職場的行為也要擁護
就算你不是開公司的 當這種人同事也有夠衰