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600萬比150元比81億，SK海力士與寧德差距刺眼扎心
當SK海力士3萬名流水線工人人均年終獎69萬元、工會正談判爭取600萬元/年的獎金時；
當三星半導體員工要求企業拿出10%-15%利潤發獎金、誓要追趕海力士待遇時；中國「遙
遙領先」的寧德時代，卻曝出老總單人分紅81億元、給員工漲薪150元的刺眼對比——這
組數字像一記重鎚，砸在無數勞動者心頭，也砸出了企業與員工利益分配的深層鴻溝。
(不是大紀元^^)
寧德時代跟SK海力士都大賺 但分紅起來差距遠大
一樣是做記憶體的 三星覺得不爽就罷工了，但寧德時代員工看來對150很開心也沒異狀
是不是社會主義的奧妙就在這? 透過社會主義讓全球產生成本壓力
太牛了 這管理方式 館長叫我們多去內地看看 是不是建議第一站就去寧德時代?
電車的關鍵零件誒^^