很多人在說「公務員被虐待」，但問題是，所謂的虐待到底指的是什麼？
如果只是指薪水不高，那這其實在進入體制前就已經是公開資訊。報考公職的人，本來就
是在「穩定」與「高薪」之間做選擇，而不是進來之後才發現待遇。
更現實的是，仍然有很多人願意接受這樣的薪資，甚至一做就是二、三十年。如果真的是
無法忍受的條件，為什麼不選擇轉職？市場上並不是沒有其他機會。
以 台積電 為例，長期缺人、薪資也明顯較高。如果目標是追求收入，其實完全可以往這
類產業發展，而不是留在體制內再抱怨待遇。
所以問題或許不是「被虐待」，而是個人對於穩定與報酬之間的取捨。既然是自己做出的
選擇，那麼事後將結果全部歸因為「制度虐待」，似乎也有討論空間。