※ 引述《attpp (小豬呱呱叫)》之銘言：
: 政府又在大內宣了，說下次基本工作一定破三萬，不就差個五百元而已
: 根據2025年勞動部統計，約220萬人，佔受僱勞工23%。我不知道有沒有包含外勞
: 這些人也許是受惠了點，但其他人呢？沒享受到加薪，只跟著受害物價飛漲的痛苦
: 所以每調整一次，美其名照顧勞工，其實都是再均貧一次吧？
: 未看先猜有人會說房價、股市四萬點，覺得窮是你的問題。而且裡面還有就是領基本工
資
: 的韭菜仔呢！
領接近基本工資的職缺非常多
宜花東、中南部縣市就一堆了
大家以為只有傳產、服務業薪水低？
多看人力銀行職缺不就很清楚了...
本魯住宜蘭來做分析好了
宜蘭縣內常日班職缺薪資普遍落在在3萬初
宜科、利澤工業區電子廠也是開這樣薪資
所以很多公司長年缺工、招募困難
缺工與招募困難主因：薪資開太低
照理說找不到工人不是要調高薪資福利嗎？
老闆才不會調高~反而是吵著要用外勞
工業區裡面外勞隨處可見...
外勞對老闆來說就是免洗筷
訂單滿載時叫外勞拼命加班（本勞也要加班）
沒單時就叫外勞滾回去（前公司就這樣做）
本勞勞動條件我也來分析一下
因招募困難導致一人要承擔的工作量變大
比方說要配合加班、以最低人力作業
有些公司手法滿狠的：員工必須配合公司政策
叫你來加班就得要來、請假就各種酸言酸語
我前同事曾遇到一個狀況是~
跟幹部說我不缺錢所以不想加班
幹部說：不缺錢禮拜天也要來加班！！
過沒幾天前同事就炒老闆魷魚
那間公司態度：不痛不癢
https://news.ltn.com.tw/news/local/paper/850866
大家有看過這則新聞嗎？雖然是11年前的事
前同事對這起事件有不同的看法~
他說宜蘭低薪現象是高層帶頭壓低薪資
我聽了有些納悶~這樣做對他們有什麼好處？
有人知道嗎？我滿好奇...
裡頭有不能說的祕密？
來宜蘭設廠就是要壓搾宜蘭人嗎？
靠便宜的水電跟外勞賺錢？
我常常在想~旣然這樣玩不如不要來
看到廠商來宜蘭設廠~很想叫他們滾出去
來設廠就給合理的薪資福利不然都是毒
台灣的老闆很幸褔！！
水電比國外便宜、法規比國外還要好生存
有高層力挺而高層不挺勞工
最可憐的就是最底層的勞工只有被壓搾的份...
現在東協薪資已接近台灣了
有些外勞覺得去日韓賺的錢多假也比台灣多
時間到了他們就想往日韓跑...
引進印度外勞原因~純脆是人家看不上眼
哪天印度薪資跟台灣差不多了~
老闆又想用哪國廉價勞工？難不成找非洲人？
那不如把公司收一收算了
大家都是父母的心肝寶貝誰想當老闆奴工？
歡迎大家討論！！