※ 引述《peterlin495 (專業果粉O'_'O)》之銘言：
: 如題
: 朋友說這個世代
: 對文組來說是利多
: 因為Coding不再理工科的強項
: 雖著AI發展現在人人都會Coding
: 但是文組有著更大的優勢
: 有著善於表達的技能搭配VIBE Coding
: 各種點子隨之而來
: 而文組特別擅長說話
: 擅長描述
: 以及語言應用的技巧
: 對於行銷販售更有利
: 自己的想法自己做自己賣 不需要再交給IT碼農協助幫忙把產品生出來
: 有沒有文組的優勢在未來是不是大利多的八卦?
我的看法反而不太一樣
原本這群理工人乖乖在自己的領域內寫代碼拿高薪
但偏偏AI出現了
比他們更會寫代碼，取代他們大部份的工作
所以他們被迫離開自己的領域賺錢
那他們會甚麼？
寫代碼，或者講更大一點是，更懂得運用科技
同樣的AI出現在世界已經四五年了
是很少接觸資訊科技的文組先開始應用？
還是理組先開始應用？
答案是理組
所以文組將面對的是
基礎科技能力遠高於自己的一群理工人
透過AI，把原本跨行可能需要三五年磨練的基礎知識技能
在可能短短半年一年內
甚至不用學會，只要略懂，剩下的交給AI處理就好
來跟文組競爭工作
未來的行業模式
可能是外聘制
直接由這些理工人開的AI協作公司
跟聘用文組現在的大企業簽約
直接外包出去七八成原本是約聘或基礎勞工的文書工作
至於你朋友說的優勢
: 而文組特別擅長說話
: 擅長描述
: 以及語言應用的技巧
: 對於行銷販售更有利
對於AI而言，反而是更加容易深化的東西
這些AI協作公司會開聘請該行業的專業人士
協助建立深度模型
學習該行業的銷售話術套路
等建立完成後，就只需要聘僱少數人進行更新維護
甚至以後可能靠大數據的收集就可加速AI模型自我更新了
所以與其說
比文理組誰更會講話更會下指令
不如說
未來是沒有文理組的初步分類
多數高薪職業可能要面臨"全"競爭的模式
所以我個人對文組的工作需求預測反而是看壞的