※ 引述《amanda815625 ()》之銘言：
: 國家多出錢就對了
: 這樣發社會福利
: 一定有人願意生吧
推 pink75310: 覺得現在職場對孕婦還是不夠友善1.164.120.142 04/26 08:25
其實鄉民整天反觀
交通要反觀日本 薪資要反觀美國 社會福利要反觀北歐 刑罰要反觀新加坡
那跟大家迫切相關的職場孕婦權益問題 怎麼就沒有反觀一下？
台灣的法定產假是8週全薪
德國法定產假為14週（產前6週、產後8週）
瑞典則是雙親各享240天育嬰假
台灣的育嬰留職停薪可在子女滿3歲前請，最長2年，前6個月可領投保薪資80%
德國的Elterngeld制度提供前淨收入65-67%的津貼，最長12個月，
若第二位家長也休至少2個月則可延至14個月
瑞典育嬰津貼中390天按疾病給付水準（約80%薪資）給付，最後90天為較低的定額給付
不過你去看科技業有關孕婦的討論串 很多人的觀念讓人嘆為觀止
https://i.meee.com.tw/D3Y2Rih.png 就不列了
不改變職場環境 畫畫餅人家還是不會想生啦